Premier Restaurants România, operatorul lanțului de restaurante McDonald’s în România, anunță o amplă campanie de recrutare la nivel național în care oferă peste 700 de locuri de muncă în toate cele 26 de orașe în care este prezent, printre care București, Cluj-Napoca, Constanța, Piatra Neamț, Pitești, Focșani, Satu Mare, Oradea sau Deva.
Joburile disponibile în restaurant le permit viitorilor angajați să lucreze pe diverse poziții, printre care: lucrător comercial, responsabil cu pregătirea produselor sau servirea clienților, Barista la McCafé, Hostess sau Guest Experience Leader. Mai mult, cei care își doresc să aibă șansa de a conduce un restaurant McDonald’s pot aplica pentru poziția de Manager Trainee. Beneficiile disponibile tuturor angajaților McDonald’s includ un program de lucru flexibil, adaptat nevoilor lor, training-uri continue de dezvoltare, un program de carieră foarte bine structurat și posibilitatea de promovare rapidă.
„McDonald’s este unul dintre cei mai importanți angajatori din România. Continuăm planurile de investiții în oameni și dorim să repornim procesele de recrutare. Avem oportunități interesante de muncă, astfel încât căutăm colegi noi în mai multe orașe din țară, oferindu-le un program de carieră ușor de urmat pentru promovarea rapidă în funcții de conducere. De exemplu, un Manager Trainee are șansa de a lucra pe o poziție managerială în aproximativ nouă luni, dacă urmează pașii planificați împreună cu coordonatorul său”, a declarat Irina Ignătescu, director de resurse umane Premier Restaurants România.
În ultimele luni, McDonald’s s-a adaptat situației actuale și a luat constant măsuri pentru siguranța angajaților și a clienților. Compania a deschis cel mai nou restaurant, în urmă cu trei săptămâni în București, la Piața Progresul, unde a creat 50 de noi locuri de muncă. Pregătirea pentru sezonul estival și planurile de dezvoltare ale companiei, care includ deschiderea a încă două restaurante până la finalul anului, necesită o mărire a echipei din România cu peste 700 de noi colegi.
Din poziția de cel mai mare prim angajator din lume, McDonald’s are o cultură organizațională bazată pe progres, integrare locală și diversitate. Cu peste 5.000 de angajați, echipa McDonald’s din România este diversă și oferă oportunități de muncă tuturor.
Pentru a motiva angajații, compania a implementat diferite programe de loializare și recompensare, precum bonusul pentru recomandări de succes, training-uri și programe de dezvoltare continuă. Compania recrutează activ pe tot parcursul anului.
Be the first to comment